3个虚拟场景

场景一某县遭遇洪灾,上级要求及时报送灾情,但基层干部担心影响政绩考核,你作为县委办主任,如何处理?

场景二某市推行国企改革,职工反应强烈,你作为市政府办副主任,如何协调推进?

场景三某乡镇发生群体性事件,涉及征地补偿,你作为乡党委副书记,如何应对?

每个场景都设置了多个观察点,既有原则性考察,又有灵活性测试。

老王越看越心惊。

这哪里是一个刚接触组织工作的年轻人能写出来的?

这种对政策的把握,对基层情况的熟悉,对人性的洞察……

至少得在组织系统摸爬滚打十年以上才有可能达到这个水平!

“小楚……”

老王抬起头,看着楚风云的眼神已经完全不同了

“你这稿子,写得……相当不错啊!”

他顿了顿,试探性地问

“你以前是不是在基层工作过?”

楚风云摇摇头

“没有,我一直在省直机关。主要是在办公厅的时候,经常要整理各地的情况汇报,看得多了,多少有些了解。”

老王沉默了。

看得多就能写成这样?

那组织部这么多干部,每天看的材料比你多十倍,怎么写不出来?

但他没有继续追问。

有些事,点到为止就好。

“行,你这部分我基本不用改了。”

老王做出决定

“我把传统框架部分整合进去,整体统稿一下,明天就能报给钱处长。”

“谢谢王老师!”

楚风云恭敬地鞠了个躬。

第二天下午,老王把完整的方案交给钱副处长。

钱副处长接过来,本来只是打算例行审阅,然后签字上报。

结果第一页看完,他就坐直了身体。

第二页看完,他拿起了笔,开始在关键处做标记。

等到全部看完,他在办公桌前坐了足足十分钟,一不发。

然后,他拿起电话,拨通了老王的内线

“老王,你和小楚,马上来我办公室。”

语气很平静,但老王听出了不寻常。

他心里咯噔一下——不会是方案出了什么问题吧?

两人忐忑地走进处长办公室。

钱副处长抬起头,目光在两人脸上扫过,最后落在楚风云身上

“这个方案,谁起草的新方法那部分?”

老王下意识地想要回答,却被楚风云抢先了

“钱处,是我起草的初稿,但王老师做了大量的把关和修改工作。”

钱副处长盯着楚风云看了几秒钟

“实话实说。”

楚风云咬了咬牙

“新方法部分的框架设计和具体内容,主要是我起草的。王老师负责传统框架部分和整体统稿。”

钱副处长点点头,没再说什么。

他把方案推回到桌子中间

“这个方案,有突破,有担当,更难得的是,有可操作性。”

他敲了敲桌面

“我准备直接报给分管部长。”

老王和楚风云对视一眼,都看到了对方眼中的惊讶。

直接报给分管部长?

跳过常规的处务会讨论?

这说明什么?

说明钱副处长对这个方案的评价,高到了他不想让任何环节出现变数的程度!

“不过——”

钱副处长话锋一转

“我要提前给你们打个预防针。这个方案如果获批,试点工作的压力会非常大。”

他看向楚风云

“小楚,如果部领导同意试点,具体的细则设计和跟踪指导,就要靠你了。”

楚风云心脏狠狠跳了一下。

但他表面不动声色,郑重点头

“请钱处放心,我一定全力以赴!”

钱副处长满意地点点头

“好,你们先回去,等部领导的意见。”

两人走出办公室。

老王长出一口气,拍了拍楚风云的肩膀

“小楚